能力の種類

コミュニケーション能力の開発は重要です。下記ポイントを参考に研修計画の参考にしてください、

コミュニケーション能力

【受信能力】

• 傾聴力：    コミュニケーションにおいて最も重要で、特に管理職に求められます
• 質問力：    主に社内で用い、相手に気づきを与えながら解決策（解答）を考えさせます
• インタビュー力：    主に社外で用い、相手に気持ち良く語ってもらう工夫を考えます
• 気づき力：    さりげないことに気づくことができます
• 察知力：    リスクが起こる前に知ることができます
• 洞察力：    ものごとを表面上ではなく、本質をとらえます
• 目利き力：    良いもの、正しいものを判断します

【発信能力】

• 話力：    話す力は書く力よりも上達しやすいです（上達機会が多い）
• 文章力：    多くの人が苦手しますが、ビジネスでは避けては通れない関門です
• 短伝力：    どれだけ短い文面で情報伝達ができるか、コミュニケーション効率化の鍵です
• 表現力：    文章、トーク、画像、映像、デザイン、コンセプト等々、表現方法は無限大です
• 提案力：    提案のは手法よりも内容重視で、内容充実には相手のことをよく知る必要があります
• プレゼンテーション能力：    『PowerPoint』を利用するケースが多いですが、場数で勝負です

【受発信能力】

• 会話力：相手に応じて内容を変えていく柔軟性が必要です

考える能力

• 企画力、創造力、構想力、思考力、発想力、想像力、仮説力、計画力、検証力

対応する能力

• 対応力、機転力、変化力、反証力、説得力、交渉力

実行する能力

• 実行力、実践力、推進力、継続力、再現力、仕組力

人間的能力

• 包容力、魅力、影響力、情熱力、育成力

整理する能力

• 整理力、要約力、単純化力

分析する能力

• データ読解力、データ分析力、理解力

精神的能力

• 精神力、精力、気力、集中力、忍耐力、胆力

決める能力

• 決断力、判断力