『自社検定』

自社検定とは？

”意外と知らない自社のこと ”をどれくらい理解しているかを確認するための社内検定試験です。

自社のことをより理解し、日常業務の効率化を図るとともに、全社の業績向上へ結びつける

毎年 1回以上、全従業員が受検、100点満点で採点※ 60点未満は再受検

従業員の視野が広くなる、全社方針の浸透が図られる、部門相互の理解が深まりやすい、全社レベルでの効率化が図れる、全社のベクトルが合いやすくなる、愛社精神が醸成されやすい等の効果が期待できます

Q：当社の創業年月は？

Q：当社の設立年月は？

Q：沿革

Q：売上高

※計画比、前年比、数年来の趨（すう）勢等について出題

Q：従業員数

※年齢別構成比や職種別構成比などの出題もありです

Q：関係会社

※各社の役割分担を確認してもらいましょう

Q：分野別売上高

※売上、利益への貢献商品を確認してもらいましょう

Q：経営理念

※毎回出題して、浸透を図るべき項目です

Q：社是

※社訓、クレド等があれば、その内容で出題をしましょう

Q：方針

※年度の全社方針は重要項目として、複数出題しましょう

Q：課題

※年度の具体的実行課題を認識してもらいましょう

Q：行動憲章

※従業員としてのあるべき姿を考えてもらいましょう

Q：自社の強み

※解答者には全員得点（観点がそれぞれ違うので）

Q：自社の弱み

※解答者には全員得点（観点がそれぞれ違うので）

Q：商品・サービス

※売上・利益の素ですので、出題は多めにしましょう

Q：人に関する出題

※創業者、社長、時の人（社内）、名人等

Q；歴史クイズ

※会社にとっての大きな出来事を出題しましょう

Q：競合他社

※彼我の関係を知ってもらい、対策を考える機会にしましょう

Q：流通チャネル、お客さま

※新規開拓、新規チャネルを考える機会にしましょう

Q：市場規模、シェア

※新規分野進出を検討する機会にしましょう

Q：その他

※多彩な出題を考えましょう

実際の運用は自社の状況に合わせ、柔軟に変えていきましょう