『人材育成・能力開発　月例レポート』

人材育成・能力開発活動の状況を月例レポートとして、まとめましょう。12回のレポートをベースに、人材育成・能力開発白書も作成できますので、毎月欠かさず発行していきましょう。

月例レポートの内容（案）

メールマガジンの転載（2〜 4回分 /毎月）

トピックス的な内容を中心に選びましょう

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                能力開発マガジン　Vol.1 
                発信　人材開発室　　○×　△□ 
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   　　             本文
                    編集後記 
    
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                      能力開発マガジン　Vol.2 
                      発信　人材開発室　　○×　△□ 
                      □■□■□■□■□■□■□■□■□■
                          本文
                          編集後記
            
                            -----------------------------------------------------------　　
                            能力開発マガジン　Vol.3 
                            発信  人材開発室　　○×　△□ 　　
                            □■□■□■□■□■□■□■□■□■
                                本文
                                編集後記
    
    

資格試験情報

試験日程、役立ち度、難易度、攻略情報等

人気講座ランキング

社内で人気の研修・講座のランキングと紹介

実績データ

受講者数、資格取得チャレンジ、資格取得実績

Q&A

人材育成・能力開発に関しての質疑応答（Qを募る）

インタビュー

資格試験合格者、熟練者、キーマン等にインタビューし、掲載する

講師紹介

社内講師を顔写真付きで紹介し、担当研修の PRを実施

各部門での取り組み事例

部門固有の人材育成方法や勉強会の実施など、取り組みを取材し掲載する

データ

各種関連データを掲載（月別、期別、年間等）

月例レポートの活用方法

• ・サイズはA4
• ・PDF化し社内開示
• ・開示に支障なければ、営業ツールと しての活用もあり
• ・必要に応じ印刷配布

※社内の月例報告書も兼ねましょう